En tiempos de globalización, intercambios comerciales y apertura económica es cada vez más común que los profesionales salgan de sus países a trabajar en el exterior. Por eso, AL consultó con abogados expertos en derecho laboral y migración corporativa, para saber qué requisitos deben cumplir los extranjeros para trabajar en Colombia, así como qué normas se deben seguir.
Lo primero que advierten los expertos es que con el fin de emplear legalmente a un ciudadano extranjero este debe contar con dos elementos fundamentales: la visa de trabajo o cédula de extranjería y una licencia temporal o convalidación de título si ejercerá en una profesión que requiere licencia.
“El empleador deberá asegurarse de que el extranjero cuente con la categoría de la visa a tramitar, va a depender de la vocación de permanencia que tenga el extranjero, así como de la naturaleza de las actividades que va a desarrollar en el país”, explicaron Adriana Amaris y Cindy Osorio, abogada asociada y consultora, respectivamente, del bufete internacional especializado en migración corporativa Fragomen Worlwide.
